Насколько большой "кадровый голод" в Украине на сантехников и электриков (фото: Freepik)
Повномасштабна війна спричинила безпрецедентний кадровий голод у тилу. Найбільш вразливою виявилася сфера життєзабезпечення міст: без електриків, слюсарів та сантехніків функціонування житлового фонду стає майже неможливим. На початку 2026 року ситуація досягла критичної позначки, особливо у великих мегаполісах.
Як повідомляє РБК-Україна з посиланням на коментарі представників комунальних служб та дані Державної служби зайнятості (ДСЗ), попит на фахівців у десятки разів перевищує пропозицію.
Столичні реалії: пенсіонери рятують Оболонь
На прикладі Оболонського району Києва видно масштаб проблеми. Місцеві керуючі компанії укомплектовані штатом лише на 70%. Головний інженер підприємства Петро Кукуруза зазначає, що за пів року на роботу вдалося залучити лише одного слюсаря.
Ключові фактори дефіциту:
- Мобілізація: Лише з одного підприємства на фронт пішли 48 працівників. Бронювання дозволено лише для 50% військовозобов'язаних, що не вирішує проблему.
- Віковий ценз: Більшість працюючих — чоловіки пенсійного віку (їх у 2,5 раза більше, ніж молодих фахівців).
- Специфіка праці: Робота на висоті та в складних умовах вимагає проходження суворої медкомісії, яку долають не всі кандидати.
Цінова політика: комунальні служби проти приватників
Попри дефіцит, комунальні підприємства намагаються тримати ціни нижчими за ринкові. Наприклад, у Києві діють такі тарифи:
- Прочистка каналізації: від 222 грн за метр.
- Заміна унітаза: близько 2856 грн.
- Робота електрика (заміна розетки/світильника): 277–520 грн.
Приватний сектор значно дорожчий: виклик майстра стартує від 600 грн (лише за візит), а терміновість чи святкові дні подвоюють суму.
Ринок праці та «жіночий десант»
За даними Work.ua, зарплати в цьому секторі за 2025 рік суттєво зросли: електрики отримують близько 35 тис. грн у столиці (ріст на 27%), сантехніки — аналогічно (ріст на 35%). Проте людей все одно не вистачає. У Києві кількість вакансій в енергетиці перевищує кількість шукачів у 39 разів.
Держава намагається адаптуватися:
- Перекваліфікація жінок: Понад 900 жінок вже пройшли навчання на «чоловічі» професії (слюсарі, електромонтери).
- Ваучери на навчання: Видаються особам 45+, ВПО та ветеранам для здобуття технічних спеціальностей.
Прогноз на 2026 рік
Опитування 61 тисячі роботодавців свідчить про певну адаптацію ринку. Хоча потреба в кадрах залишається високою, прогнозована кількість вакансій на 2026 рік дещо знизилася порівняно з піковим 2025-м. Бізнес вчиться працювати меншим числом фахівців, підвищуючи їхню ефективність та оплату праці.
🟦 Команда РІА Південь працює, щоб ви знали правду.
Ми щодня збираємо важливі новини про Запоріжжя та окуповані території, спростовуємо фейки російської пропаганди, розповідаємо про проблеми ВПО та допомагаємо їх вирішити.
Якщо наша робота важлива для вас — підтримайте редакцію донатом.
Підтримати редакцію
Джерело
